HY7Oo. Sigortasız İşçi Çalıştırma İhbar Ödülü Türkiye’de milyonlarca işçi özel sektörde çalışmaktadır. Bu işçilerin yaşı ya da cinsiyeti ne olursa olsun, sigorta primlerinin tam yatması gerekmektedir. Ama iş verenler her işçi için yaklaşık 700 TL’yi bulan bu primleri ödemek istemediği için işçilerinin sigortasını yaptırmak istememektedir. Bu durumda işçiler haklarını talep ettiğinde de işveren kişileri işte çıkarabilmektedir. Çünkü, Türkiye’de şu anda işsizlik %15 civarı olduğu için işçi sıkıntısı sigortasız işçi çalıştıran kişilere ceza verildiği için bu konuda işçiler haklarını arayabilirler. Sigortasız işçi çalıştırmama ihbar ödülü de verildiği için, kişiler hem haklarını almış olacaklar hem de devletten tebrik mahiyetinde bir ihbar ödülü de elde etmiş olacaktır. Peki sigortasız işçi çalıştıran kişileri şikayet eden, onları devlete ihbar ederek işçilerin haklarının iade edilmesini sağlayan kişilere ne kadarlık bir ödül verilmektedir? İhbar hattı kaçtır? Bu soruların yanıtları için yazımızı okumaya devam İşçi Çalıştıran ve Vergi Kaçıranlar Nereye İhbar Edilir?Sigortasız işçi çalıştıran kişiler ya da vergi kaçıran kişiler, alo 170 numaralı hattan gerekli yerlere şikayetini iletebilirler. Şikayet hattını arayan kişiler kendi isimlerini söylemek durumundadır. Ama isimlerini söyleseler bile şikayet edilen iş veren bu kişinin kim olduğunu asla şikayetlerin daha hızlı ve etkili yapılabilmesi için ihbarcılar koruma altına alınmaktadır. Sadece ihbarcı kişinin vermiş olduğu bilgilerin tamamen yanlış olması sebebi ile ve iş verenin bu asılsız ihbar nedeni ile mağdur duruma düşmesi sonrası, Çalışma Bakanlığı tarafından muhbirin ismi iş verene verilebilir. Bu da iş verenlerin asılsız ihbarlar ile zor duruma düşürülmemesi için yapılan bir işçi çalıştıran ya da vergi kaçıran kişileri ihbar eden kişilere devletten kaçırılan paranın %10’u kadar bir ödül verilmektedir. Örnek verecek olursak; bir kişi devlete ödemesi gereken TL’yi kaçırıyorsa ve bu vergi kaçakçılığı muhbir tarafından şikayet dilekçesinde açıkça kanıtlanmışsa o zaman muhbire TL ödül ödülün tamamı hemen verilmez. Önce vergi kaçırmanın kesinleşmesi beklenir ve bu arada kişiye %50 oranında ödül verilir. Vergi cezası tahsil edildikten sonra da kalan ödülün diğer yarısı İşçi Çalıştırma Cezası Nedir?Bir iş veren sigortasız işçi çalıştırıyorsa ve bu tespit edilirse iş verene ödenmeyen primler esas alınmak üzere her iş içi için ayrı ayrı 10 kat prim cezası verilir. Hem de bu 10 ay geriye doğru yapılır. Bu da kişiler için oldukça büyük bir ceza anlamına gelmektedir. Böyle bir ceza ile karşılaşmamak için işçilerin tüm primlerinin zamanında yatırılması gerekmektedir. Yanında 10 işçiden fazla işçi çalıştıran kişiler, prim ve maaşların tamamını resmi yollarla ödemelidir. Maaşlar özellikle banka hesabına yatması mecburidir. Başa dön tuşu Ülkemizde sigortasız işçi çalıştırma cezası vardır. Hatta ve hatta bu cezalar, oldukça yıkıcı ve caydırıcı boyuttadır. Bir yıl ve bir işçi için binlerce lira ceza ödemek zorunda kalabilirsiniz. Ancak, tüm bu cezalara rağmen bilgisizlik ve öngörüsüzlükten hala sigortasız işçi çalıştıran işverenler ülkemizde yazımız sayesinde böyle bir riske girmeyecek işverenlerimizin de olduğunu biliyoruz. Onları böylesine büyük bir cezadan kurtarabilmek ve bilgilendirebilmek adına bir başka yazımız olan SGK iş kazası bildirim süresi cezası’nda olduğu gibi bugün bir başka ceza türü olan sigortasız işçi çalıştırma cezası 2018 isimli yazımızı kaleme aldık. Ayrıca, sigortasız işçi olarak çalışanların da neler yapabileceklerini vurgulayacağım. Yazımızın sonunda soru ve görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Öncelikle sigortasız işçi çalıştırma cezası ile ilgili durumu özetlemek istiyorum. Çok uzun bir yazı yazarak sizi de sıkmak istemiyorum. Öncelikle şunu ifade etmek isterim Sigortasız işçi çalıştırma cezası, brüt asgari ücretin katlarıyla ifade edilmektedir. Bu kapsamda, 2018 yılında da brüt asgari ücreti öncelikle belirtelim. 2018 brüt asgari ücret, TL’dir. İkinci olarak da şu uyarıda bulunmak istiyorum Sigortasız işçi çalıştırma cezası, işletmenin tuttuğu defterin türüne ve sigortasız işçi çalıştırılmasının kim tarafından tespit edildiğine göre nedenle, üç farklı başlıkta sigortasız işçi çalıştırma cezasını anlatacağım. SGK denetmenleri veya müfettişleri tarafından sigortasız işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi Bu durumda, işletmenin tuttuğu defterin türüne göre ceza tutarı değişecektir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda 1 yıl ve 1 sigortalı için toplam ceza tutarı TL’dir. 1 aylık cezası bu tutara göre bulabilirsiniz. İşletme defteri tutulması durumunda 1 yıl ve 1 sigortalı için toplam ceza tutarı TL’dir. Defter tutulmuyorsa 1 yıl ve 1 sigortalı için toplam ceza tutarı TL’dir. Mahkeme kararıyla sigortasız işçi çalıştırıldığının tespit edilmesi Bu durumda, defterin türüne bakılmaz. Ceza sabittir. 2018 yılı için 1 yıl ve 1 sigortalı için toplam ceza tutarı TL’dir. İşveren tarafından SGK’ya sigortasız işçi çalıştırıldığının bildirilmesi Bu durumda da ceza sabittir. Defterin türüne bakılmaz. 2018 yılı için 1 yıl ve 1 sigortalı için toplam ceza tutarı TL’ bu seçenekler düşünüldüğünde, en mantıklı davranış, işverenin SGK’ya durumu bildirmesidir gibi duruyor. İlgili içerik SGK asgari ücret sigorta primi ne kadar 2018? Sigortasız İşçi Çalıştırma İçin Şikayet Nasıl Yapılır? İhbar Nasıl Edilir? Özellikle işverenler açısından söylemeliyim ki, her an her dakika ihbar ve şikayet edilebilirsiniz. Bunun kontrolünü almak mümkün değil. Sigortasız olarak çalıştırdığınız işçi başta olmak üzere bu durumdan haberi olan herhangi birisi sizi çok kolay bir şekilde ihbar ederek yukarıda paylaştığım cezaları almanıza neden olabilir. Sigortasız işçi çalıştırma ile ilgili nasıl şikayet ve ihbar edilebilir, biraz da bundan bahsedelim. İki seçenek var açıkcası. Ya ALO 170’i arayabilirsiniz. Ya da bir dilekçe ile SGK il müdürlüklerine durumu bildirebilirsiniz. Kanıt, bu durumda oldukça önemlidir. Kanıt sunamadıktan sonra şikayet ve ihbarın hiç bir önemi kalmamaktadır. Kanıt var ise durum tespit edilebiliyorsa, ihbar eden kişi, çeşitli ihbar ödülleri de alabilmektedir. Konuyla ilgili olması açısından SGK eksik gün nedenleri isimli yazımızı da inceleyebilirsiniz. Ayrıca, lise stajyer maaşı 2018 isimli yazımızı da okuyabilirsiniz.

sigortasız işçi calistirma şikayet dilekçesi